Tenga en cuenta que el jueves 28 y el viernes 29 de noviembre, la línea directa de asistencia técnica del Centro ADA del Noreste estará cerrada por el feriado de Acción de Gracias. La línea directa volverá a abrir el lunes siguiente, 2 de diciembre, a las 8:30 a.m. Le recomendamos que explore los recursos disponibles en el sitio en la internet del Centro ADA del Noreste.

Noviembre es el Mes Nacional de Concientización sobre la Diabetes y el Mes Nacional de Concientización sobre la Epilepsia

¡Noviembre es el Mes Nacional de Concientización sobre la Diabetes! 38 millones de estadounidenses viven con diabetes, una enfermedad que puede afectar la vida cotidiana. Este noviembre, eche un vistazo a las campañas para aumentar la conciencientización sobre la diabetes, como #TheDropSpotted de Beyond Type 1 y "Take Charge of Tomorrow" del Instituto Nacional de Diabetes y Enfermedades Digestivas y Renales.

¡Noviembre también es el Mes Nacional de Concientización sobre la Epilepsia (NEAM, por sus siglas en inglés)! La epilepsia es el cuarto trastorno neurológico más común en el mundo, y hay 3,4 millones de personas que viven con epilepsia en Estados Unidos. El llamado a la acción de este NEAM es "¡Comparte tu Poder Púrpura!" Para obtener más información sobre NEAM y lo que puede hacer, visite la Fundación para la Epilepsia.

Los veteranos y la ADA - Día de los Veteranos, 11 de noviembre de 2024

En los Estados Unidos, el Día de los Veteranos se celebra el 11 de noviembre, el aniversario del armisticio de la Primera Guerra Mundial en 1918. El Día de los Veteranos es una celebración de los veteranos y un momento para honrarlos y agradecerles por su servicio y sacrificio por nuestro país. Obtenga información sobre cómo la ADA protege a los veteranos con discapacidades en el lugar de trabajo, de la Red Nacional de la ADA.

La ADA y el Acceso al Voto

Cuando emitamos nuestro voto esta semana, es importante recordar cómo el Título II de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) aborda las barreras al voto para las personas con discapacidad. La ADA exige que todos los gobiernos estatales y locales proporcionen programas, servicios y actividades accesibles, ¡incluyendo la votación! Esto incluye garantizar que las entradas tengan suficiente rotulación, permitir animales de servicio y proporcionar ayudas y servicios auxiliares adecuados para personas con discapacidad.

Para obtener más información sobre la ADA y el acceso al voto, lea el artículo del Centro ADA del Noreste sobre los Derechos de Acceso al Voto y recursos de votación adicionales en NortheastADA.org.

¡Haga que Halloween Sea Accesible para Todos!

Halloween ya casi está aquí, y aunque las festividades están repletas de diversión y golosinas para algunos, puede ser una experiencia inaccesible para otros. Para garantizar que todos los que salen a pedir dulces y sus familias puedan disfrutar del día festivo, considere lo siguiente:

1. ¿El camino hacia los dulces está abierto y accesible? Preferiblemente sin escaleras.
   2. ¿Existen opciones para restricciones dietéticas? ¡Quizás identificarlas con pegatinas!
   3. ¿Conoce las diferentes formas en que las personas que piden dulces pueden decir “truco o trato”?
   4. ¿Está preparado para describir o mostrar golosinas para personas ciegas o sordas?
   5. ¿Qué decoraciones de Halloween hay cerca? Tenga cuidado con los ruidos fuertes y repentinos y las luces estroboscópicas.
   6. Hágale saber al vecindario que está haciendo un esfuerzo para que Halloween sea accesible. Para obtener más información, lea este breve artículo sobre cómo hacer que Halloween sea accesible.

¡Comparta esta infografía acerca de la Concientización de Alergias en Truco-o-Trato del Centro ADA del Noreste con sus amigos y vecinos!

Seminario gratuito en línea - Centro ADA de los Grandes Lagos - Comprendiendo el Proceso Interactivo de la ADA: Cómo Empleadores y Empleados Deben Discutir las Solicitudes de Ajustes

Martes, 15 de octubre, 2024, 2-3:30 p.m. Hora del este

El "proceso interactivo" de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) consiste en que un empleador y un empleado (o solicitante) tengan una conversación significativa sobre una solicitud, incluyendo por qué se necesita un ajuste y qué formas de ajuste podrían ser eficaces. Sin embargo, tanto empleadores como empleados suelen no entender por qué es necesaria una discusión en general y cómo discutir una solicitud, incluyendo qué tipo de información que puede ser necesario compartir y sus respectivas funciones para entablar una discusión significativa. En esta sesión discutiremos cómo garantizar un proceso interactivo que proporcione a los empleadores la información necesaria para tomar una decisión legalmente sólida y consistente con los requisitos de la ADA. Discutiremos cómo cada persona desempeña un papel para garantizar que la información crítica es compartida (incluyendo a veces la documentación médica) y las fuentes externas que pueden ayudar a identificar posibles ajustes.

Regístrese para el seminario en línea del Centro ADA de los Grandes Lagos

Octubre es NDEAM!

¡Octubre es el Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de las Personas con Discapacidades (NDEAM, por sus siglas en inglés)! Es el momento de defender el empleo de las personas con discapacidad y promover su plena inclusión en la fuerza laboral. La Oficina de Política de Empleo para Personas con Discapacidades ha anunciado que el tema de este año es "Acceso a buenos empleos para todos" para resaltar la necesidad de que los trabajadores con discapacidades tengan acceso a buenos empleos. Para obtener sugerencias de celebraciones y recursos para compartir, visite la página web de NDEAM de la Oficina de Política de Empleo para Personas con Discapacidades.